Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj va trimite Corpul de Control la CE Oltenia pentru a verifica modul în care administraţia a respectat legislaţia privind acordarea drepturilor salariale pe luna ianuarie. Declaraţia a fost făcută de inspectorul şef al ITM Gorj, George Romanescu, la Acces Tv.

În urma adreselor înaintate de organizaţiile sindicale, pe fondul achitării zilelor de 1 si 2 ianuarie cu 100 % în loc de 200% şi a celor de sâmbătă cu 75% în loc de 100 %, inspectorii de muncă s-au pronunţat deja. Astfel, pe fondul acestei situaţii, conducerea ITM Gorj consideră că „salariaţii de la fostul Complex Energetic Rovinari trebuie şi vor beneficia de prevederile contractului colectiv de muncă aplicabil. Doar salariaţii de la fostul CE Rovinari”. Una peste alta, pentru perioada 1 ianuarie 2013 -18 februarie 2013, reprezentanţii ITM au declarat că se aplică prevederile contractului colectiv de muncă valabil până la 31 martie 2013. Urmare a adreselor înaintate de liderii de sindicat, ITM Gorj va trimite Corpul de Control al instituţiei la CE Oltenia. „În acest sens, va fi trimis Corpul de Control care va verifica aspectele sesizate prin cele trei adrese. Dacă nu s-a respectat legea voi avea o discuţie cu administraţia. Legea trebuie respectată în totalitate”, a precizat inspectorul şef al ITM Gorj, George Romanescu. În urmă cu câteva zile, directorul Resurse Umane din CE Oltenia, Ion Răuţ susţinea că la data de 31 mai 2012 au încetat toate cele patru contracte colective de muncă încheiate la nivelul fostelor unităţi care au fuzionat. Preşedintele Sindicatului Minerul Rovinari Pinoasa, Marin Golea susţine că trebuie respectate prevederile legale, motiv pentru care se aşteaptă la refacerea fluturaşilor şi îndreptarea greşelilor pe luna ianuarie.

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj va trimite Corpul de Control la CE Oltenia pen