Producatorul olandez de bere Heineken a apelat la o forma neconventionala de recrutare a unui candidat potrivit pentru departamentul dedicat Champion`s League. Peste 1.700 de candidati au fost supusi mai multor teste, filmati, iar castigatorul postului a fost anuntat pe stadionul Juventus, in fata a zeci de mii de spectatori.
Misiunea companiei de a gasi cel mai bun candidat n-a fost deloc usoara, 1.734 de persoane aplicand pentru acest job.
In loc sa utilizeze in procesul de recrutare intrebari clasice precum “de ce vrei sa muncesti pentru compania noastra” sau “care este telul tau in viata”, pentru care cei intervievati au intotdeauna raspunsuri clasice, pregatite de acasa, compania si-a trecut candidatii prin mai multe teste atipice pentru a le vedea reactiile.
Candidatii au intampinat momente limita, precum starea de rau prin care trece subit angajatorul sau starea de alerta de incendiu declansata in sediul companiei. Toate reactiile intervievatilor au fost filmate si au facut subiectul unui clip video numit "The Candidate". Citeste si:Dispare loteria vizelor pentru Statele Unite din 2014?Cei mai doriti angajatori: companiile mari la care mii de romani aplica pentru un jobCe companii de tehnologie angajeaza mii de oameni in strainatate
Castigatorul a fost ales dupa ce angajatii departamentului de marketing au avut de ales dintre cei mai buni trei candidati, dupa vizualizarea videoclipurilor ce contineau imagini de la interviuri.
Ulterior, candidatul selectat a fost facut public pe stadionul echipei de fotbal Juventus, la inceputul unei partide de fotbal, in timp ce imagini de la interviul sustinut de acesta rulau pe ecranul imens de pe stadion.
