Peste 10 la sută dintre părinţii aflaţi în concediu pentru creşterea copilului sunt tătici. Cel puţin asta reiese din datele furnizate de reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Sălaj, care arată că în luna februarie, în evidenţele agenţiei figurează ca beneficiari de indemnizaţie 1.786 de părinţi, 194 dintre aceştia fiind taţi. Marinela Cipleu, purtător de cuvânt al AJPS Sălaj, a declarat că din cei 194 de taţi aflaţi în concediu 9 au optat pentru concediu pentru creşterea copilului până la un an, în timp ce 185 au ales să stea în concediu pentru creşterea copilului până la doi ani. Condiţiile pentru concediul de paternitate sunt similare cu cele pentru acordarea celui de maternitate. Una dintre condiţiile acordării indemnizaţiei de creştere a copilului este ca părintele să fi avut un contract de muncă încheiat cu 12 luni înainte de ziua în care se naşte copilul. În cazul taţilor, aceştia nu pot intra în concediu de paternitate decât după încheierea celor 42 de zile de concediu pe care mama trebuie să le ia pentru naştere. Stabilirea cuantumului indemnizaţiei se face ca şi în cazul mamelor, ea putând fi între 600 şi 3.400 de lei pe lună, în funcţie de veniturile pe care le-a avut fiecare înainte de intrarea în concediu.

Peste 10 la sută dintre părinţii aflaţi în concediu pentru creşterea copilului sunt tătici. Cel puţin asta reiese din datele furnizate de reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Sălaj, care arată că în luna februarie, în evidenţele agenţiei figurează ca beneficiari de indemnizaţie 1.786 de părinţi, 194 dintre aceştia fiind taţi. Marinela Cipleu, purtător de cuvânt al AJPS Sălaj, a declarat că din cei 194 de taţi aflaţi în concediu 9 au optat pentru concediu pentru creşterea copilului până la un an, în timp ce 185 au ales să stea în concediu pentru creşterea copilului până la doi ani. Con