„Omul potrivit la locul potrivit “. Aceasta pare să fie deviza angajatorilor din județul Alba care-și încurajează angajații să urmeze programe de formare profesională. Practic, încearcă să-și formeze echipe cât mai competitive formate din personal cât mai bine pregătit. Reorientarea profesională și specializarea prin cursuri de calificare-recalificare, derulate prin proiecte cu finanțare europeană, rămân variante spre păstrarea unui loc de muncă și urcarea pe scara profesională.

Cursuri de calificare pentru ocupațiile de „Agent comercial “ și „Pedagog social“

Angajații din Alba care activează în domeniile social și comercial au posibilitatea de a urma programe de calificare, în regim de gratuitate, printr-un proiect pus în practică de Asociația „Sprijiniți copiii“, în parteneriat cu Asociaţia „Centrul de Resurse pentru Servicii Sociale-CERESS“ Alba și SC Tobimar Construct SRL Alba Iulia.

În derulare este un curs de calificare în ocupația de „Agent comercial“, la Ocna Mureș. Un program similar va fi organizat și în municipiul Sebeș. În total, la orele de pregătire teoretică și practică ar urma să participle 56 de salariați, selectați de la firme din județul Alba care activează în domeniul comercial. Tot în regim de gratuitate va fi organizat prin proiect un curs de calificare în ocupația de „Pedagog social“(specialistul responsabil de organizarea comună a vieții și activității cotidiene a copilului) pentru cel puțin 56 de persoane, în municipiul Alba Iulia. În acest caz, vor fi selectați salariați din Alba care lucrează în sectorul social.

Prin participarea la astfel de cursuri, angajații fără calificare dobândesc competențe profesionale în meseriile practicate la locul de muncă. Fiecare absolvent va primi un certificat de calificare recunoscut pe piaţa internă a muncii, iar printr-o procedură simplă şi în statele Uniunii Europene. Persoanele