• ministrul Economiei a prezentat, ieri, concluziile preliminare legate de intrarea în insolvenţă a OLTCHIM • Nicolae Bălan, unul dintre administratorii judiciari ai SC Oltchim SA, a menţionat că, în prezent, se poartă negocieri cu sindicatele, dar şi cu bănci care ar putea asigura o finanţare rezonabilă a societăţii • 12 martie este data raportului final de 300 de pagini
Varujan Vosganian şi cei doi administratori judiciari Gheorghe Piperea şi Nicolae Bălan, au venit, ieri, în faţa presei cu primele concluzii trase la o lună de când OLTCHIM a intrat, în mod oficial, în insolvenţă. Ministrul Economiei a scos în evidenţă faptul că, pe seama scăderii personalului cu 12 procente, în intervalul 2009-2012, fondul de salarii a sărit de 40% fără vreo justificare în profitul OLTCHIM: „În acest moment, venitul mediu brut/salariat pe platforma Oltchim este de 4.000 de lei, la un număr total de salariaţi de 3.317. Venitul mediu brut anual este de 47.000 lei/angajat. Salariul net/angajat ajunge la 2.800-2.900 lei (…) Interesant este faptul că personalul TESA a scăzut cu numai 5%, în timp ce numărul muncitorilor implicaţi în producţie a scăzut cu 15%, iar fondul de salarii pentru conducere si administrativ a crescut cu 53%.” Mai mult, Vosganian a spus că situaţia de pe platformă este exemplul ideal în care rolul statului într-o economie trebuie să fie unul decorativ şi implicarea factorilor politici să tindă spre zero. De ce? Potrivit ministrului, în aceşti din urmă trei ani, veniturile totale ale OLTCHIM au scăzut de la 1,1 miliarde de lei, la 800 milioane de lei, consemnând o reducere de circa 33%, dar cheltuielile cu personalul, în care, împreună cu fondul de salarii se includ şi cheltuielile angajatorului şi tichetele de masă, au urcat cu 40%, la 154 milioane de lei. Nici achiziţionarea Arpechim nu ar fi fost mai mult decât un ultim cui î
