Varujan Vosganian a prezentat cu ceva timp in urma o serie de concluzii preliminare in cazul Oltchim. Comparand personalul şi salariile din anii 2009-2012, numarul salariaţilor a scăzut cu 12%, în timp ce fondul de salarii a crescut cu 40%. Practic, salariile din Oltchim au crescut cu peste 50%. Personalul TESA a scăzut cu numai 5%, în timp ce nr. muncitorilor a scăzut cu 15%. Salariile conducerii au crescut cu 53%, în timp ce ale muncitorilor au crescut cu 34%.
In acelasi timp, totalul veniturilor Oltchim 2009/2012, la marginea perioadei, au evoluat astfel: 2009/1,1 mld. lei, 2012 / 800 mil. lei, adică o reducere de 33%. În acelasi interval, cheltuielile cu personalul au urcat de la 111 mil. lei la 154 mil. lei, adică o creştere de 54%. În 2010, venitul mediu net la Oltchim era de 1.900 lei, iar la Arpechim era 3.000 - trei mii şi ceva de lei. S-a procedat la o formulă cu totul interesantă, făcându-se o medie aritmetică, 2.500 lei pe angajat, a mai aratat Vosganian.
Varujan Vosganian a prezentat cu ceva timp in urma o serie de concluzii preliminare in cazul Oltchim. Comparand personalul şi salariile din anii 2009-2012, numarul salariaţilor a scăzut cu 12%, în timp ce fondul de salarii a crescut cu 40%. Practic, salariile din Oltchim au crescut cu peste 50%. Personalul TESA a scăzut cu numai 5%, în timp ce nr. muncitorilor a scăzut cu 15%. Salariile conducerii au crescut cu 53%, în timp ce ale muncitorilor au crescut cu 34%.
In acelasi timp, totalul veniturilor Oltchim 2009/2012, la marginea perioadei, au evoluat astfel: 2009/1,1 mld. lei, 2012 / 800 mil. lei, adică o reducere de 33%. În acelasi interval, cheltuielile cu personalul au urcat de la 111 mil. lei la 154 mil. lei, adică o creştere de 54%. În 2010, venitul mediu net la Oltchim era de 1.900 lei, iar la Arpechim era 3.000 - trei mii şi ceva de lei. S-a procedat la o formulă cu totul inter
