Elveţienii vor vota duminică asupra "salariilor abuzive" ale directorilor de companii, sumele astronomice pe care aceştia şi le ofereau ajungând să convingă 100.000 de persoane să semneze o iniţiativă cetăţenească care dechide procedura de vot.
Iniţiativa cetăţenească este un drept al cetăţenilor elveţieni, prin care aceştia pot face propuneri de modificări legislative. Dacă iniţiativa reuşeşte (sunt strânse 100.000 de semnături la nivel federal, într-un interval de 18 luni), atunci aceasta este supusă la vot, prin referendum.
Textul supus duminică votului popular, denumit Iniţiativa Minder, după numele iniţiatorului său, reîntăreşte considerabil drepturile acţionarilor, în scopul de a împiedica acordarea de salarii şi bonusuri prea mari, precum cel de 15 milioane de franci elveţieni (12 milioane de euro) acordat în 2011 directorului Novartis, 10 milioane lui Ernst Tanner, directorul Lindt & Sprüngli, 12,5 milioane şefului Roche, Severin Schwan, sau 11,2 milioane directorului Nestlé, Paul Bulcke.
Dacă cetăţenii elveţieni vor accepta această iniţiativă, după cum estimează sondajele, Elveţia "va avea cel mai rigid drept comercial din lume", au avertizat oponenţii proiectului, reuniţi într-un comitet denumit "Nu iniţiativei Minder".
Pentru Thomas Minder, director al Trybol SA, o IMM de familie, specializată în igienă orală şi a părului, derapajele salariale ale marilor directori se explică prin lipsa acţiunii consiliilor de administraţie, "incapabili să controleze salariile conducerii", potrivit unei declaraţii extrase dintr-un interviu acordat publicaţiei Le Temps.
În loc să facă rezerve, apoi să acorde dividende de cel puţin 5% acţionarilor, după cum prevede legea, consiliile de administraţie au acordat "salarii astronomice" directorilor, "înainte de orice".
Pentru a preveni ca asemenea abuzuri să continue, Thomas Minder nu ved
