„Omul potrivit la locul potrivit “. Aceasta pare să fie deviza angajatorilor din judeţul Alba care-şi încurajează angajaţii să urmeze programe de formare profesională. Practic, încearcă să-şi formeze echipe cât mai competitive formate din personal cât mai bine pregătit.

Reorientarea profesională şi specializarea prin cursuri de calificare-recalificare, derulate prin proiecte cu finanţare europeană, rămân variante spre păstrarea unui loc de muncă şi urcarea pe scara profesională.

Cursuri de calificare pentru ocupaţiile de „Agent comercial “ şi „Pedagog social“

Angajaţii din Alba care activează în domeniile social şi comercial au posibilitatea de a urma programe de calificare, în regim de gratuitate, printr-un proiect pus în practică de Asociaţia „Sprijiniţi copiii“, în parteneriat cu Asociaţia „Centrul de Resurse pentru Servicii Sociale-CERESS“ Alba şi SC Tobimar Construct SRL Alba Iulia.

În derulare este un curs de calificare în ocupaţia de „Agent comercial“, la Ocna Mureş. Un program similar va fi organizat şi în municipiul Sebeş. În total, la orele de pregătire teoretică şi practică ar urma să participle 56 de salariaţi, selectaţi de la firme din judeţul Alba care activează în domeniul comercial.

Tot în regim de gratuitate va fi organizat prin proiect un curs de calificare în ocupaţia de „Pedagog social“(specialistul responsabil de organizarea comună a vieţii şi activităţii cotidiene a copilului) pentru cel puţin 56 de persoane, în municipiul Alba Iulia. În acest caz, vor fi selectaţi salariaţi din Alba care lucrează în sectorul social.

Prin participarea la astfel de cursuri, angajaţii fără calificare dobândesc competenţe profesionale în meseriile practicate la locul de muncă. Fiecare absolvent va primi un certificat de calificare recunoscut pe piaţa internă a muncii, iar printr-o procedură simplă şi în statele Uniuni