În România, taţii pot rămâne acasă în concediu parental până la doi ani, fiind astfel beneficiarii unuia dintre cele mai lungi concedii pentru creşterea copilului din Uniunea Europeană, arată o analiză a companiei de consultanţă Accace. Maria Cojocariu, Senior Payroll Accountant în cadrul companiei Accace, a precizat că în pofida dreptului pe care îl au taţii de a-şi lua concediu parental, de cele mai multe ori aceştia nu profită de acest beneficiu. „Taţii din România profită destul de puţin de posibilitatea de a-şi lua concediu parental şi pentru că, în ceea ce priveşte creşterea, e mai bine ca mama să stea cu copilul, cel puţin în prima perioadă”, a spus Cojocariu. Taţii, obligaţi de anul trecut să îşi ia concediu parental cel puţin o lună Începând cu 1 martie anul trecut, cel puţin o lună din totalitatea concediului de creştere a copilului îi revine celuilalt partener. „Practica arată că în majoritatea cazurilor mama este cea care solicită acest tip de concediu, în consecinţă putem presupune că tatăl este «celălalt partener»”, a explicat Maria Cojocariu, Senior Payroll Accountant în cadrul companiei Accace. Astfel, dacă perioada solicitată pentru concediu parental este de un an, mama beneficiază de concediu de 11 luni, iar tatăl are dreptul să îşi ia concediu de creştere şi îngrijire a copilului în cea de-a doisprezecea lună. În cazul în care acesta nu solicită cele patru săptămâni de concediu, perioada nu este transferabilă, deci mama va beneficia tot de 11 luni de concediu. „În cazul în care tatăl renunţă la respectiva lună, ea se pierde, iar statul nu oferă nici un fel de compensaţie”, a explicat Maria Cojocariu. Taţii români pot primi până la doi ani de concediu parental În România, taţii pot rămâne acasă pentru a-şi creşte copiii până la doi ani. Prin comparaţie, Portugalia oferă acestora doar o săptămână de concediu pentru creştere a copilului, care este