Consiliul de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia (CEO) a votat la sfârşitul săptămânii trecute salariul managerului companiei. Cu toate că, iniţial, se vorbea de 10.000 de euro, în baza fondului de salarii ce fusese aprobat de la începutul acestui an, ulterior, s-a vehiculat o sumă de aproximativ 5.000 de euro. În cele din urmă, în ultima şedinţă a Consiliului de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia, suma care a fost supusă analizei şi votului este de 22.000 de lei. Acesta va fi salariul directorului general Laurenţiu Ciurel, care şi-a negociat însă prime importante, în cazul în care va atinge anumiţi indicatori de performanţă, care vizează în special componenta de vânzări de energie electrică produsă la cele trei termocentrale aflate în subordinea societăţii. În prezent, vânzările de energie la Complexul Energetic Oltenia merg din ce în ce mai prost.

Luptă grea pentru bonusuri

Potrivit unei informări a Complexului Energetic Oltenia, lipsa de activitate din această primă parte a anului se va reflecta şi în profitul anual, mai ales dacă nu va fi o vară secetoasă şi energia în sistemul eolian şi hidro va fi prezentă din ce în ce mai mult pe piaţă. „Ponderea energiei eoliene în lunile ianuarie şi februarie 2013 a fost de 6-7%, existând şi intervale de timp (zile consecutive) în care puterea medie a depăşit 12%. Complexul Energetic Oltenia a făcut referire la actualul mecanism de intrare în piaţă a producătorilor de energie regenerabilă, care are ca efect creşterea semnificativă a costurilor de producere pentru grupurile energetice pe cărbune datorită unei funcţionări ineficiente, în regim variabil, la sarcini neeconomice, sub randamentul optim şi uzură accelerată a instalaţiilor ca urmare a deselor porniri şi opriri dispuse de Dispeceratul Energetic Naţional pentru echilibrarea sistemului. Exemplu: în ultimele săptămâni, apr