Nevoile de formare profesională ale specialiștilor Agențiilor Județene de Ocupare a Forței de Muncă(AJOFM), în calitate de Serviciu Public de Ocupare(SPO), sunt identificate în urma unei analize realizată printr-un proiect cu finanțare europeană, derulat de Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu – CNFPPP Râşnov.

Specialiștii proiectului „Formarea Profesională pentru Dezvoltarea Personalului SPO“ s-au deplasat în toate AJOFM-urile din toată ţara din cele 7 Regiuni de dezvoltare economic și în Municipiul București.

Profilul profesional al specialiștilor AJOFM

Soluţia propusă de partenerii proiectului vizează evaluarea nevoilor de formare profesională pentru 1200 specialişti ai Agențiilor Județene de Ocupare a Forței de Muncă, în relaţie directă cu serviciile pe care le furnizează. Demersul conduce la identificarea profilului profesional al specialiştilor Serviciului Public de Ocupare (SPO), dar şi a listei de ocupaţii şi competenţe pentru care aceştia au nevoie de formare şi certificare.

Rezultatele analizei de nevoi de formare sunt puse la dispoziţia Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă pentru a fi valorificate în fundamentarea unor documente de referinţă pentru dezvoltarea Serviciului Public de Ocupare, dar şi pentru programarea 2014 – 2020 a Fondurilor Structurale. Totodată, rezultatele analizei şi Baza de date cu specialiştii evaluaţi sunt utilizate de Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă şi Centrelor Regionale de Formare Profesională pentru fundamentarea planurilor de formare profesională a personalului propriu.

Șase programe de formare profesională

Prin proiect, partenerii organizează 6 programe de formare profesională, autorizate CNFPA/ANC, de care beneficiază 380 de specialişti SPO. Selectarea participanţilor se bazează pe rezulatele cercetarii de nevoi de formare, acestea contrib