Elveţia e pe cale să interzică acordarea de bonusuri financiare generoase directorilor de companii şi membrilor consiliilor de administraţie la final de mandat. În referendumul de duminică, eleveţienii au votat masiv pentru această iniţiativă. Acum, totul depinde de parlamentul federal, care ar trebui să transforme rezultatul votului în lege.

În Elveţia, iniţiativele cetăţeneşti trebuie aprobate de majoritatea electoratului şi a cantoanelor federale. Rezultatul votului în aşa numita iniţiativă Minder e mai mult decât lămuritor – 68 la sută dintre eleveţieni au votat pentru limitarea bonusurilor, şi toate cantoanele au spus “da”, ceea ce e un lucru rar întâlnit. Dacă devine lege, iniţiativa va fi una dintre cele mai stricte forme de control din lume asupra pachetelor salariale ale directorilor de companii. Măsura vrea să dea acţionarilor companiilor listate dreptul de a bloca pachetele salariale ale conducerii şi să împiedice plata unor sume mari la instalarea sau plecarea managerilor. În textul supus referendumului, mandatul membrilor unui consiliu de administraţie este limitat la un an şi sunt interzise anumite stimulente financiare. Printre acestea, şi primele acordate în cazul achiziţiilor de alte companii. În cazul în care aceste dispoziţii ar fi încălcate, pedeapsa merge de la o amendă cât venitul pe şase ani până la trei ani de închisoare. Iniţiativa senatorului Thomas Minder a stârnit supărarea cercurilor de afaceri, a guvernului şi parlamentului. Competitivitatea Elveţiei va fi afectată şi vor fi alungaţi managerii talentaţi, susţine organizaţia de lobby a sectorului de business din Elveţia, Economiesuisse. Referendumul din Elveţia vine pe fondul unor acţiuni asemănătoare în toată Europa. Marea Britanie intenţionează să introducă de la sfârşitul acestui an voturi cu caracter obligatoriu pentru pachetele salariale ale şefilor companiilor, în timp