Ajuns in functia de procuror sef interimar la Parchetul General, Daniel Morar a constatat ca aici se lucreaza la minima rezistenta, ca sint procurori "care n-ar trebui sa fie procurori" si care trateaza institutia drept "un sanatoriu".
Intr-un interviu pentru Revista 22, Morar sustine ca, desi exista"instrumentele necesare", acestia "nu pusi la munca", primind calificativul "foarte bine" in mod nejustificat, "pe prietenii".
"Se lucrează slab la nivelul parchetelor curţilor de apel şi la nivelul Parchetului General, în ceea ce priveşte activitatea de urmărire penală". Solutia, spune Daniel Morar, este un "sef ferm".
"Ce poţi să faci ca şef e să-ţi foloseşti instrumentul evaluării, să-i dai „insuficient“, să-l sancţionezi, să-l dai afară din magistratură, să-i tai din salariu, să-l degradezi din funcţie. Or, nu se face aşa ceva, că suntem băieţi buni".
Prin comparatie cu DNA, unde "e mai multa disciplina", acolo procurul sef avind instrumentele necesare sa revoce, motivat, un procuror care nu lucreaza, la Parchetul General "avem procurori care n-ar trebui să fie procurori", care "au o activitate foarte slaba" si nu lucreaza dosare.
"Aici observ o clară relaxare a unora dintre procurori(...) Sunt vreo 10 oameni performanţi pe dosare, mai sunt 10 oameni care lucrează în numele procurorului general pe diferite acte, pentru că procurorul general are sute de acte într-o lună, dar sunt alţi procurori cu o activitate foarte slabă, nu de ieri, şi, din păcate, şefii lor nu au folosit instrumentul evaluării (...) Au dosare, dar nu le fac. Sunt destul de mulţi. La secţia de urmărire penală... Dar sunt şi în altă parte. Sunt la secţia de resurse umane unii care toată ziua sunt plecaţi, îi caut şi nu-i găsesc, mi se spune că sunt colo, colo. Dar eu sunt interimar."
Citeşte mai departe in Revista 22
Ajuns in functia de procuror se
