Peste o sută de angajaţi ai Remarul 16 Februarie, dar şi ai altor companii clujene, au semnat un memoriu adresat Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice în care scriu că prin Legea pensiilor au fost „văduviţi de unele drepturi câştigate”.
Memoriul urmează să fie trimis la Bucureşti în cursul acestei săptămâni. Pe lângă aceştia, peste 50 de oameni au semnat o petiţie online intitulată „Grupa 1 de muncă - Cerem reducerea corectă a vârstei de pensionare pentru perioada anterioară anului 2001”.
Ioan Szabo e unul dintre angajaţii de la 16 Februarie care nu au mai reuşit să iasă în penise după intrarea în vigoare a Legii 263/2010. „Am pierdut deja doi ani de pensie, aproape 2.000 de euro pe an, şi dacă nu se schimbă nimic voi pierde în total 8 ani”, spune bărbatul care a lucrat 20 de ani în grupa 1 de muncă, fiind angajat ca electrician montator.
În situaţia sa sunt toţi angajaţii din generaţiile 1959, 1960, 1961 şi 1962, adică peste 200 de oameni numai din judeţul Cluj, după cum spune Ioan Szabo. Alături de alţi colegi au semnat un memoriu în care cer „a se propune şi adopta un act normativ prin care persoanele care au muncit în condiţii deosebite sau speciale să fie repuse în drepturi, revenindu-se astfel la dispoziţiile din Legea nr. 19/2000”.
De asemenea, aceştia cer ca „persoanele care, de la intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010 şi până la adoptarea actului normativ solicitat, se puteau pensiona, să le fie acordate pensiile retroactiv”.
Nemulţumirile oamenilor sunt cu atât mai mari cu cât succesiunea de legi a dus la situaţii incredibile.
„Presupunem că Pop Ion este născut la data de 31 decembrie 1958 şi are o vechime în muncă, grupa 1, care îi permite pensionarea anticipată. Până la intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010, acesta se pensionează în temeiul Legii nr. 19/2000, însă colegul său Ionescu
