Daniel Morar, procurorul șef interimar al Parchetului General, a afirmat că în cadrul instituției se lucrează la minimă rezistență, iar unii procurori nu ar trebui să fie procurori pentru că tratează instituția drept „un sanatoriu”.

Morar susţine în cadrul unui interviu pentru Revista 22 şi există instrumentele necesare la Parchetul General, procurorii "nu sunt puşi la muncă", dar primesc laude nejustificate datorită anumitor relaţii.

Soluţia: un şef ferm

"Se lucrează slab la nivelul parchetelor curţilor de apel şi la nivelul Parchetului General, în ceea ce priveşte activitatea de urmărire penală. Ce poţi să faci ca şef e să-ţi foloseşti instrumentul evaluării, să-i dai "insuficient“, să-l sancţionezi, să-l dai afară din magistratură, să-i tai din salariu, să-l degradezi din funcţie. Or, nu se face aşa ceva, că suntem băieţi buni", susţine Daniel Morar.

Procurorul şef interimar al instituţiei susţine că singura soluţie a eficeinţei Parchetului General ar fi un şef ferm.

Daniel Morar, despre revocările lui Danileţ şi Ghica. Un AVERTISMENT DUR dat celorlalţi membri CSM: „Nu faceţi cum spunem noi, vă REVOCĂM!”

"Eu i-aş pune în primul rând să lucreze"

Daniel Morar afirmă că principalul instrument pentru activarea acestora este "evaluarea", nefolosit însă de şefi, plus CSM, în mâna căruia se află cariera magistraţilor. “Eu i-aş pune în primul rând să lucreze. I-aş activa pe cei care sunt total inactivi şi care consideră Parchetul General un sanatoriu. Sunt oameni care nu lucrează sau care lucrează la minima rezistenţă. Eu i-aş pune la lucru şi aş avea instrumentul, le-aş da calificativul de "insuficient“, dacă ei sunt de insuficient, şi nu le-aş da pe prietenie calificativul "foarte bine“. De fapt, asta e problema întregului sistem judiciar. Nu vă gândiţi că, dacă 99,99% dintre procurorii şi judecă