Gasirea unui loc de munca in conditiile economice actuale, cand oferta de candidati este foarte mare, poate deveni o misiune imposibila pentru romanii fara job. In goana dupa un venit sigur, din ce in ce mai multi dintre acestia recurg la o multime de solutii gresite, iar una dintre acestea, extrem de raspandita, este minciuna in CV-uri.
Astfel, cele mai intalnite neconcordante din CV-urile romanilor sunt in mare parte legate de exagerarea responsabilitatilor si realizarilor, perioadele de angajare sau studii, nivelul studiilor, denumirea institutiei de invatamant absolvite, mentionarea studiilor ca fiind incheiate in ciuda faptului ca acestea nu sunt inca finalizate.
Romanii vor sa impresioneze inca de la CV Fie din prea mult exces de zel, fie ca pur si simplu vor sa isi impresioneze cu orice pret intervievatorii, oamenii au tendinta sa exagereze experienta si realizarile avute intr-un anumit job.
De exemplu, trec in CV experienta financiara, desi a completat doua campuri dintr-un buget, sau experienta regionala cand aceasta de fapt a fost doar locala.
Acest gen de neconcordanta este intalnit cel mai des la manageri sau oameni de vanzari.
Perioadele de angajare sau studii sunt de multe ori eronate, fie pentru ca a trecut prea mult timp de cand au fost realizate, fie pentru a acoperi goluri din experienta.
Exista programe de invatamant superior care reprezinta parteneriate intre mai multe universitati locale, regionale, internationale. Exista persoane care au tendinta sa spuna ca au obtinut o diploma de la cea mai mare institutie partenera, si nu ca sunt absolventi ai proiectului respectiv.
Un alt aspect legat de studii este categorisirea acestora, mai ales folosind prescuratari precum BSc si MSc. Fie dintr-o intelegere gresita a conceptului, o eroare de tipar sau pur si simplu rea vointa, aceasta eroare este foa
