In Frana, cu ocazia Zilei Internaţionale a femeii, guvernul anunţă noi măsuri destinate să favorizeze egalitatea între femei şi bărbaţi în numeroase domenii, de la spaţiul politic la cel profesional. Seful statului francez, care s-a exprimat cu această ocazie, pledează şi pentru o reformă în ce priveşte concediile de maternitate.

Francezii consideră de fapt că nu e drept ca numai femeile să fie cele care îşi iau concediu pentru a se ocupa de creşterea copiilor. De altfel acestui faimos „concediu de maternitate” nici nu i se mai spune aşa, decît eventual în faza în care mama se duce să nască. Apoi, odată ce copilul a venit pe lume, atît mama cît şi tatăl vor putea beneficia de un aşa numit „concediu parental”, deci al părinţilor. In prezent, acest concediu care poate fi prelungit pînă la trei ani este luat în proporţie de 96 la sută de femei. Ori, aici intervine nedreptatea şi se instituie inegalitatea, pentru că o femeie care îşi părăseşte locul de muncă timp de trei ani riscă un fel de deprofesionalizare... Iar preşedintele François Hollande, care a luat ieri seară cuvîntul cu ocazia unei reuniuni didicată femeilor, consideră că acest tip de concediul se transformă din unul destinat să le ajute în unul care se întoarce împotriva lor: "Astăzi mai puţin de 4 la sută dintre cei care iau concediul parental sunt bărbaţi,. Ceea ce înseamnă că acest concediu este unul aproape exlusiv pentru femei, dar care se dovedeşte uneori a fi unul împotriva femeilor.”

In consecinţă, şeful statului francez se pronunţă pentru o „împărţire” a acestui concediul între mame şi taţi. Ceea ce ar favoriza menţinerea femeilor în cîmpul muncii şi mai ales revenirea lor la viaţa activă, profesională. Mai concret, din cei trei ani de concediul parental, 6 luni vor fi rezervate bărbaţilor. Detaliile acestei reforme vor fi prezentate în cadrul unei legi pe tema egalităţii bărbat-femeie c