> Conform Codului muncii, primirea la muncă a mai mult de 5 lucrători fără forme legale de angajare constituie infracţiune şi se pedepseşte cu amendă penală ori cu închisoare

Mai multe nereguli au depistat lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava după o campanie de verificări privind combaterea cazurilor de muncă nedeclarată şi respectare a normelor de securitate şi sănătate în unităţile de textile, confecţii, pielărie şi încălţăminte. Inspectorii de muncă suceveni au controlat 30 angajatori, dând 5 amenzi în valoare de 10.300 lei.

Potrivit directorului executiv al ITM Suceava, Romeo Butnariu, la un singur agent economic, inspectorii din subordine au identificat 16 persoane care desfăşurau activitate fără forme legale de angajare, faptă ce constituie infracţiune, conform Codului muncii. „Potrivit legislaţiei în vigoare, în acest caz se întocmeşte dosar de cercetare penală”, a reliefat inspectorul-şef Romeo Butnariu.

Noul Cod al muncii a venit cu o înăsprire a sancţiunilor pentru munca fără forme legale, amenzile crescând de la 3.000-4.000 lei, la 10.000-20.000 lei de fiecare caz depistat în parte. Pe de altă parte, neîntocmirea de forme legale de angajare pentru mai mult de 5 lucrători descoperiţi în „ilegalitate” constituie infracţiune şi se pedepseşte cu amendă penală sau cu închisoare.

Pe linia relaţiilor de muncă, controlorii au depistat şi alte deficienţe, cele mai frecvente referindu-se la neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă; necompletarea dosarelor personale pentru salariaţi; nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la garantarea în plată a unui salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară; neînceperea negocierii contractului colectiv de muncă şi netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă