Problemele de sănătate condamnă cele mai multe persoane cu dizabilităţi să trăiască din indemnizaţia mică pe care o primesc de la stat. În Sălaj, în ultimii doi ani, 28 de persoane cu dizabilităţi au fost angajate, potrivit evidenţelor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj. Iar în prezent, sunt înregistrate doar două persoane cu dizabilităţi aflate în căutarea unui loc de muncă. Contribuabilii care au cel puţin 50 de angajaţi au obligaţia de a angaja persoane cu handicap în proporţie de minimum patru la sută din numărul total al acestora. În caz contrar, aceste firme trebuie să achite la stat echivalentul salariilor minime pe care le-ar plăti dacă ar avea astfel de angajaţi.

În Sălaj, doar 13 persoane cu dizabilităţi şi-au găsit un loc de muncă

Conform statisticilor oficiale, în judeţul Sălaj, există 13.952 de persoane cu dizabilităţi. Dintre acestea, 900 sunt copii. O parte dintre aceşti sălăjeni îşi caută un loc de muncă, însă din cauza problemelor pe care le au, firmele devin destul reticente când vine vorba de angajarea unei astfel de persoane. Firmele cer pe lângă pregătirea profesională riguroasă şi experienţă. Tocmai de aceea sunt foarte reţinute când vine vorba de angajarea unei persoane cu dizabilităţi.

Potrivit evidenţelor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sălaj, anul trecut, dintre persoanele cu dizabilităţi care şi-au căutat un loc de muncă prin intermediul Agenţiei, doar 13 au fost angajate. În anul 2011, au fost încadrate în muncă 15 astfel de persoane.

“Este vorba despre persoane absolvente ale unor şcoli profesionale, licee de artă şi meserii, persoane necalificate şi chiar o persoană cu studii superioare în domeniul juridic, aflate în evidenţele Agenţiei pentru a-şi găsi un loc de muncă”, a explicat Alexandru Pura, director adjunct AJOFM Sălaj. Potrivit acestuia cele 13 persoane cu dizabil