În 2012, numărul firmelor sancționate pentru muncă fără forme legale a scăzut cu 40%. În joaca de-a șoarecele și pisica cu inspectorii de muncă, angajatorii au ajuns să fie mai creativi ca niciodată.

Scăderea este cea mai abruptă înregistrată de Inspecția Muncii în ultimii ani. Iar motivele sunt simple și în directă legătură cu actuala legislație a muncii, intrată în vigoare în urmă cu doi ani. Prin noile norme, sancțiunile pentru companiile care angajau fără forme legale au crescut de până la 14 ori și, poate ce i-a speriat pe cei mai mulți, s-a introdus răspunderea penală în cazul angajatorilor cu peste 5 angajați depistați fără documente în regulă. Iar sancțiunile au curs, anul trecut înregistrându-se peste patru mii de dosare penale, în urma unor acțiuni coordonate de Inspecția Muncii, Garda Financiară și polițiștii de la Direcția de investigare a fraudelor.

Potrivit experților, domeniile cele mai vulnerabile în fața acestui fenomen sunt, previzibil, construcțiile (40%-50% din total), activitățile turistice, coafură/cosmetică, transporturi, menaj, securitate și pază. De reținut, ca detaliu explicativ, că mai toate aceste sectoare au fost puternic afectate de criza financiară, iar forța de muncă angrenată a scăzut proporțional, ceea ce ar explica numărul mult mai mic de firme sancționate anul trecut față de intervalul anterior.

Mult zgomot pentru nimic?

Așadar, toate merg ca unse, iar munca la negru este ca și eradicată. Evident, greșit. În cuvintele lui Cătălin Tacu, inspector adjunct în cadrul ITM Iași, „după ce s-a introdus răspunderea penală, la nivelul județului am depistat 12 astfel de situații. Dintre aceste 12 sesizări, am primit soluții de la Parchet doar pentru șase: 5 cu neînceperea urmăririi penale și una pentru neînceperea urmăririi și aplicarea unei sancțiuni administrative de 100 de lei“. La Vâlcea, șeful ITM a declarat c