„Doamne ce blestem pe această ţară! Din patru în patru ani facem o altă organizare a instituţiilor statului, facem reduceri de salarii şi pensii cu procentul stabilit de cel mai mare care intră pe poarta ţării, facem reduceri de personal tot procentual şi tot la indicaţii, facem promovări pe criterii de competenţă şi moralitate şi mai ţinem şi concursuri, promovaţii noştri se bucură tot timpul de prezumţia de nevinovăţie până la hotărârea definitivă şi irevocabilă care durează doua legislaturi. Eu am absolvit cursurile postuniversitare ale Academiei de Ştiinţe Social-Politice de pe lângă CC al PCR în specialitatea organizare şi conducere în industrie, cu cadre didactice care au predat în Japonia, Anglia, Franţa, Germania, SUA. Primul pas care se impune în orice activitate ce se doreşte mai performantă, este analiza diagnostic, aşa după cum orice medic te tratează, te operează numai după analizele medicale de laborator, raze, ecografii, tomografii samd. Aşa este şi în organizare şi mai ales daca e vorba de ministere. Mai întâi trebuie fişa postului fiecărui minister, apoi, fişa postului fiecărei direcţii şi fişa postului fiecărui angajat, fără să se ştie persoana. Abia acum vorbim de număr de personal, de structura acestuia, de experienţa şi competenţa personalului. În cazul de faţă cum se reduc posturile în ministere? Cine pleacă? Cine vine? Din ce oraş provincial? Pe ce criterii? Tot concurs? Dacă perpetuăm principiul românesc, merge şi aşa (şi va merge) va fi o măsură care tot timpul se va găsi cineva s-o corecteze. Noi, de un an de zile tot corectăm ce au făcut greşit alţii. Starea de tensiune care există în orice colectiv aflat sub ameninţarea disponibilizărilor are cele mai malefice efecte. Am cunoscut firme mari în occident, am stat de vorbă cu mulţi directori de personal şi toţi îmi confirmau ce am învăţa eu la Ştefan Gheorghiu. Organizarea este o ştiinţă