Climatul de pe piaţa muncii din România va fi favorabil în al doilea trimestru al acestui an, 21% dintre companii susţinând că vor face angajări în această perioadă, potrivit unui studiu în domeniul resurselor umane al companiei Manpower.

Dintre cei 635 de angajatori intervievaţi în cadrul studiului, 21% consideră că vor avea nevoie de angajaţi noi în acest trimestru. Majoritatea participanţilor la studiu au declarat că vor păstra acelaşi număr de angajaţi.

Rezultatele studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă au arătat că previziunea netă de angajare este de 13%, în creştere cu două puncte procentuale comparativ atât cu trimestrul anterior, cât şi cu aceeaşi perioadă a anului trecut.

„Optimismul angajatorilor români va fi probabil temperat de turbulenţele financiare care continuă să aibă un impact atât asupra României, cât şi asupra altor pieţe ale lumii. Continuăm să ne confruntăm cu o uşoară incertitudine datorită situaţiei curente de pe piaţa globală şi este prea devreme să ne pronunţăm asupra consecinţelor pe care aceste incertitudini le vor genera după trimestrul al doilea”, a declarat, într-un comunicat, directorul general al ManpowerGroup România, Valentin Petrof.

România este în criză de talente

Cererea de personal calificat s-a situat în mod constant la un nivel ridicat atât în ceea ce privenşte angajările permanente, cât şi angajările temporare. Cu toate acestea, există discrepanţe între cererea pe piaţa forţei de muncă şi nivelul de calificare al aplicanţilor, întrucât în România este o criză de talente,

„În ciuda faptului că angajatorii prezintă intenţii de suplimentare a efectivelor de angajaţi, identificarea talentelor care să le poată susţine business-ul se poate dovedi a fi o provocare mai mare decât aceştia se aşteaptă. Criza de talente continuă să rămână o problemă importantă, mai acută