•Surpriza de proportii pentru angajatii a noua spitale din Iasi, care vor primi salarii diminuate • Este posibil ca acestia sa nu mai primeasca nici tichete de masa • Prima reducere salariala s-ar putea pune in practica chiar de la 15 martie

Angajatii din noua spitale din Iasi vor primi salarii mai mici. Aceasta este singura solutie pe care au gasit-o, deocamdata, managerii pentru ca unitatile medicale sa mai poata functiona. Salariatii nu isi vor mai primi toate sporurile si este posibil sa fie sistate chiar si bonurile de masa. Lista spitalelor unde angajatii vor avea salarii mai mici sunt: C. I. Parhon, Harlau, Pascani, de Boli Infectioase, de Recuperare, de Psihiatrie Socola, de psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta Grajduri, Maternitatea Elena Doamna si Institutul Regional de Oncologie. Aceasta situatie a fost creata de Ministerul Sanatatii, care a considerat ca doar anumite spitale sa beneficieze de majorarea tarifului pe caz ponderat, ceea ce inseamna ca vor primi mai multi bani la buget pentru anul 2013. In judetul Iasi, cel mai mare tarif il va primi Spitalul Sf. Spiridon, 1.800 lei de la 1.446 lei, fiind considerat de Ministerul Sanatatii spital regional. Inca cinci spitale vor primi un tarif pe caz ponderat mai mare pentru anul acesta fata de cel existent, 1.600 lei de la 1.446 lei. Cele cinci spitale sunt: Prof. Dr. Nicolae Oblu (Neurochirurgie), de Copii Sf. Maria, de pneumoftiziologie, Maternitatea Cuza Voda si Institutul de Boli Cardiovasculare. "La 1 aprilie, incep negocierile cu Casa de Asigurari de Sanatate si spitale pentru semnarea bugetului pe anul acesta. Situatia este dramatica pentru noua spitale care vor primi bani mai putini. S-au stabilit tarife ceva mai mari pe 2013 numai pentru spitalele regionale de urgenta si pentru acele spitale care vor asigura unitatile functionale de urgenta. Clasificarea spitalelor, prevazuta in Ordin