Micşorarea tarifului per caz şi plata în funcţie de complexitatea lui au făcut ca bugetele spitalelor să scadă considerabil în ultimele luni, motiv pentru care se vehicula zvonul că angajaţii a zece unităţi spitaliceşti din Iaşi riscă să-şi primească salariile diminuate. Conducerile celor zece spitale – Spitalul „C. I. Parhon“, din Hârlău, din Paşcani, Spitalul de Boli Infecţioase „Sf. Parascheva“, Spitalul de Recuperare, Spitalul de Psihiatrie „Socola“, Spitalul de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă din Grajduri, Maternitatea „Elena Doamna“, Spitalul de Pneumoftiziologie şi Institutul Regional de Oncologie – speră să treacă cu bine de această perioadă dificilă şi aşteaptă semnarea contractului-cadru cu Casele Judeţene de Asigurări de Sănătate. „În ciuda speculaţiilor făcute în ultimele zile, vrem să anunţăm că nu vor exista tăieri salariale pe niciun nivel. Într-adevăr, bugetul a fost micşorat, dar noi sperăm să acoperim toate cheltuielile. N-am început contractarea cu Casa de Asigurări de Sănătate. Când mergem la negocieri, vom vedea ce se va întâmpla. Casa ne-a asigurat că vor fi bani pentru luna martie“, a declarat ec. Mirela Grosu, managerul Institutului Regional de Oncologie. Discuţiile au pornit din cauza faptului că Ministerul Sănătăţii a introdus un nou sistem de plată, în funcţie de complexitatea cazului, măsură care a înjumătăţit valoarea bugetului. Spre exemplu, la Spitalul de Pneumoftiziologie o intervenţie chirurgicală la nivelul toracelui era decontată de Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate cu suma de 4.200 de lei, dar prin DRG ( decontarea serviciilor medicale în funcţie de complexitatea cazului), acesta a fost redus la 1.900 de lei. În judeţul Iaşi, cel mai mare tarif îl va primi Spitalul „Sf. Spiridon“, 1.800 lei de la 1.446 lei, fiind considerat de Ministerul Sănătăţii, spital regional. Încă cinci spitale vor primi un tarif pe caz pondera