Noua formă a proiectului de act normativ care va reglementa protecţia socială a angajaţilor disponibilizaţi a fost pusă din nou în dezbatere publică, după ce, la începutul acestei luni, textul nemodificat a stârnit controverse, iar premierul Victor Ponta i-a cerul ministrului Economiei să retragă proiectul şi să clarifice acest subiect.

În noul document nu se mai menţionează cele 15 companii de la care urmau să se facă disponibilizări, iar unele prevederi sunt nuanţate.

Astfel, noul proiect stabileşte că societăţile naţionale, regiile autonome, companiile naţionale şi societăţile comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi societăţile comerciale şi regiile autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale care “pot” efectua concedieri colective, dar şi numărul de angajaţi “ce urmează să fie disponibilizaţi” vor fi decise de Guvern.

Proiectul este în mare parte asemănător celui formulat în urmă cu două săptămâni, cu excepţia faptului că nu mai include anexele cu companiile care vor fi restructurate şi nici nu mai prevede că programele de restructurare vor include obligatoriu salariaţii care se încadrează în prevederile Legii 263/2010 privind pensia pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare, şi că măsura se va aplica inclusiv membrilor aleşi în organele executive de conducere ale organizaţiilor sindicale. Noua formă a actului normativ prevede că persoanele care îndeplinesc condiţiile privind pensia pentru limită de vârstă şi a stagiului complet de cotizare nu beneficiază de prevederile actului normativ.

Ordonanţa reglementează clar beneficiile celor disponibilizaţi din domeniul minier și energetic

Scopul emiterii actului normativ constă în necesitatea realizării procesului de restructurare a sectorului minier şi energetic în conformitate cu strategiile în domeniu şi angajamen