Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), pornind de la analiza în context european a pieţei muncii din România, care evidenţiază că în România ponderea salariaţilor din sectorul privat în total populaţie este de 13,76% (cea mai mică din cele 21 de ţări analizate), subliniază necesitatea sporirii gradului de ocupare a forţei de muncă prin creşterea numărului de salariaţi în sectorul economiei private, a declarat preşedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu.

"Consiliul propune pentru amplificarea cantităţii şi calităţii resurselor umane din economia României, care vor avea un impact pozitiv semnificativ asupra pieţei muncii, stimularea culturii intreprenoriale, stimularea dezvoltării regionale veritabile, înfiinţarea de unităţi (şcoli) de calificare în mediul rural, derularea de programe de recalificare profesională şi de învăţare pe tot parcursul vieţii", spune Ovidiu Nicolescu.

Stimularea culturii intreprenoriale presupune: educaţie intreprenorială; facilităţi fiscale şi debirocratizare; finanţare şi garantare a creditelor, asigurând în acest sens dezvoltarea echilibrată pe patru paliere principale: furnizarea de seed-capital; furnizarea de capital de risc, pentru industriile de vârf şi ideile inovative; furnizarea de microcredite, îndeosebi pentru întreprinzătorii a căror afacere se aseamănă cu statutul de liber profesionist/meşteşugar (profitabilitatea levitază în jurul câştigului salarial mediu), asigurând astfel o mai bună penetrare a fondurilor în plan teritorial; furnizarea de garanţii şi contragaranţii pentru agenţii economici (cu prioritate pentru IMM-uri).

Stimularea dezvoltării regionale veritabile are în vedere: dezvoltarea componentei de servicii în mediul rural; stimularea agriculturii competitive economic şi dezvoltarea în proximitatea microfermelor (chiar integrarea cu acestea) a unităţilor d