Tot mai multe nemulţumiri se iscă în jurul Universităţii „Al. I. Cuza”, după ce conducerea instituţiei s-a văzut nevoită să diminueze cheltuielile de personal din cauza problemelor financiare de amploare. Vociferările au devenit stridente mai ales după ce angajaţii s-au trezit cu salarii mai mici pe fluturaşi, fără a fi avertizaţi.
Sindicatul UNIO a luat poziţie, acuzând lipsa de transparenţă şi solicitând întrunirea de urgenţă a comisiei paritare pentru dialog social. Mai mult, reprezentanţi ai unor facultăţi se arată deranjaţi de discrepanţele salariale dintre facultăţi, în defavoarea celor de ştiinţe.
„Nu am ştiut exact cum se împart banii”
Cătălin Lungu, profesor universitar la Facultatea de Chimie şi preşedinte interimar al Sindicatului, a povestit că s-a zbătut ani de zile pentru ca procesul de salarizare din universitate să devină unul transparent. „Toată lumea spune că salariul este confidenţial. Nu salariul, ci venitul este confidenţial. Salariul funcţiei nu este secret, ci vechimea, sporurile, datele care ţin de persoană. M-am străduit ca la facultatea noastră să impunem o aşezare a grilei aşa încât asistenţii şi lectorii să aibă un nivel mai apropiat de maxim decât conferenţiarii şi profesorii, care se apropie de minim. Există o libertate, o autonomie în interiorul facultăţilor, astfel încât conducerile stabilesc nivelul între minim şi maxim pentru fiecare om”, a punctat profesorul de la Cuza. La ultimul salariu, acesta s-a trezit cu 477 de lei mai puţin, la care se adaugă banii neîncasaţi de pe orele suplimentare. „Dacă facultatea respectivă nu se încadrează în plafonul minima acordat de Universitate sau de Minister - niciodată nu am ştiut exact cum se împart banii aceştia -, nici orele suplimentare nu se plătesc. Aveam 2815 lei înainte, acum am încasat 2388 de lei. Nu am primit nici orele suplimentare, înt
