Lista celor mai apreciaţi directori generali urmăreşte să evalueze părerea pe care o au angajaţii celor mai importante companii despre liderii lor. Principalele domeniile de activitate ale companiilor care au ocupat primele locuri ale topului sunt firme de IT, de consultanţă sau cu profil financiar. Lista recent publicată a fost întocmită de Glassdoor, site care colecţionează informaţii legate de companii şi mediul de lucru. Angajaţii firmelor propuse evaluează locul de muncă, salariile, directorii executivi şi interviurile de angajare.Cei mai iubiţi 25 directori executivi:

25. Natarajan Chandrasekaran, Tata Consultancy Services Nivelul de aprobare a angajaţilor în 2013 a cescut până la 91%, faţă de 80% în urmă cu un an. În ce-l priveşte, angajaţii au răspuns: „O bună evoluţie a carierei. Activitate bună la locul de muncă. Management puternic şi de calitate.” 24. Fred Smith, FedEx Spre deosebire de directorul clasat cu un loc mai jos, aprobarea angajaţilor faţă de CEO-ul lor a scăzut uşor în 2013, la 91% faţă de 93% în 2012. Ce cred angajaţii: „O conducere fermă care are o viziune clară asupra viitorului.” 23. Brad Smith, Intuit Anul 2013 este unul bun pentru liderul companiei de software Intuit se bucură de o susţinere a angjaţilor de 91%, în creştere faţă de cele 86 de procente înregistrate acum un an. Un manager din cadrul comaniei declară entuzist: „Brad Smith este un CEO asemenea unui rock star. L-aş urma oriunde ar fi nevoie. Este uimitor şi totodată moticul pentru care compania creşte şi continuă să inoveze.” 22. Tom Georgens, NetApp CEO-ul companiei mulinaţionale NetApp, inclusă în 2012 în lista anuală a revistei Fortune a celor mai profitabile 500 de companii americane, a fost evaluat la 91% aprobare in partea angajaţilor în 2013. În urmă cu un an, salariaţii lui i-au ocirdat o susţinere ridicată în proporţie de 93%. Un inginer NetApp