AJOFM Covasna caută soluții pentru integrarea romilor, în timp ce ei vor să-și rezolve problemele singuri
O bursă specială a locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă ar putea fi una dintre soluțiile care ar duce la integrarea acestor persoane în societate. Această bursă însă ar putea fi organizată undeva la sfârșitul verii, ceea ce ar fi prea târziu pentru că aceste persoane ar putea lucra ca zilieri, pentru că sezonul muncilor la câmp începe primăvara și se termină toamna.
Nu sunt bani
Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, ne-a declarat că are în vedere organizarea unei burse speciale pentru această categorie de cetățeni. „Ne dorim să organizăm o bursă a locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă, însă din cauza lipsei fondurilor, data cea mai probabilă a acestui eveniment va fi spre sfârșitul verii.Am purtat discuții cu prefectul Dumitru Marinescu, acesta fiind foarte deschis în rezolvarea problemei romilor, precum și cu responsabilul pentru problemele romilor din cadrul Prefecturii Covasna, Száva József. Am convenit să îl implicăm și pe deputatul romilor, domnul Nicolae Păun, mai ales pentru că acesta este deputat de Covasna, să vedem ce putem face” – spune Kelemen.
Angajatorii de etnie romă – o posibilă soluție
Șeful AJOFM spune că angajarea acestor persoane este îngreunată de faptul că în rândul romilor analfabetismul este o problemă acută. Cu toate acestea, o posibilă soluție ar putea fi angajatorii de etnie romă, care, spune Kelemen, au o deschidere mai mare spre a le da de muncă semenilor lor. „Avem un exemplu pozitiv în Araci, unde o persoană de etnie romă și-a deschis o firmă de construcții, a reușit să pătrundă pe piața din Brașov, și lucrează cu romi. Iată că se poate!” – spune Kelemen. Acesta a precizat că nici acestui angajator nu i-a fost și nu îi este ușor pentru că responsabilitatea este mare,
