Reforma directiilor de sanatate publica (DSP) trebuie realizata dupa o procedura riguroasa, care sa combine protectia salariatilor din aceste unitati cu acoperirea unei parti din deficitul de personal existent in spitalele din tara, sustine Federatia Solidaritatea Sanitara. Potrivit sindicatului, angajatii care nu vor putea fi preluati in noile structuri sa fie integrati in unitatile sanitare, in functie de specializarea acestora, informeaza Agerpres.
"Pentru salariatii care nu pot fi integrati datorita specializarilor pe care le au, propunem un plan de masuri centrat pe completarea competentelor, care poate asigura integrarea lor in spitale. In cazurile exceptionale, acolo unde niciuna din solutiile anterioare nu asigura protectia salariatilor (situatii care speram sa fie foarte putine, poate chiar niciuna) solicitam aplicarea unui plan de disponibilizare, care sa includa salariile compensatorii", se arata intr-un comunicat al sindicatului transmis duminica presei.
Membrii Federatiei Solidaritatea Sanitara urmeaza sa se intalneasca luni cu ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, pentru a clarifica situatia, informeaza agentia de presa citata.
De altfel, comunicatul mai arata ca in negocierile anterioare cu Ministerul Sanatatii referitoare la reforma sistemului, estimarile indicau un procent situat intre 5% si maxim 10% de salariati care nu se vor putea incadra in situatia de a fi preluati de unitatile sanitare si pentru care ar trebui gasite alte solutii.
"Vom analiza oportunitatea proiectului de modificari legislative, inclusiv din perspectiva legislatiei U.E. in domeniu si a impactului acestuia asupra sanatatii publice. Abia in situatia in care argumentele Ministerului Sanatatii vor fi fundamentate si exista decizia Guvernului si a majoritatii aflate la putere de a proceda la modificarea Constitutiei in sensul organizarii
