Începând de luna aceasta, cel putin oficial, proaspetii tãtici nu se vor mai putea eschiva de la schimbat scutece si pregãtit biberoane pentru cã, odatã deveniti pãrinti, statul îi trimite cel putin 30 de zile în concediu de paternitate. De asemenea, conform legii, familiile în care tatii refuzã sã-si îndeplineascã aceastã obligatie nu vor mai încasa o lunã indemnizatia pentru cresterea micutului.

Vasluieni, sunteti proaspeti tãtici? Dacã da, atunci pregãtiti-vã, vã asteaptã cel putin o lunã de concediu de paternitate! Începând din martie 2013 începe sã-si facã simtite efectele si în România o directivã a Uniunii Europene care prevede ca într-o familie ambii pãrinti sã-si asume implicarea activã în cresterea noului nãscut. Reprezentantii Agentiei Judetene pentru Plãti si Inspectie Socialã Vaslui explicã cã legea prevede cã cel putin o lunã din perioada totalã a concediului de crestere al copilului este alocatã pãrintelui care nu a solicitat acest drept. Cum în marea majoritate a cazului femeile sunt cele care-si cer dreptul la concediul de maternitate, noua reglementare se va rãsfrânge îndeosebi asupra tatilor. Astfel, cel putin o lunã din totalul perioadei de concediu de crestere a copilului îi revine lui, iar în situatia în care acesta nu solicitã dreptul la concediu, mama, din punct de vedere legal nu-l poate substitui.”Tatii sunt obligati sã intre si ei în concediu de crestere a copilului, cel putin o lunã, altfel pierd indemnizatia de la stat. Este ceea ce prevede o directivã europeanã privind egalitatea de sanse între femei si bãrbati. Actul normativ care reglementeazã aceastã situatie este HG 57/ 2012 si a intrat în vigoare în februarie 2012. Potrivit acestui document, celãlalt pãrinte care nu a solicitat drept la indemnizatie, poate solicita acest drept dacã îndeplineste conditiile de acordare, oricând, pânã la împlinirea de cãtre copil a vârstei de