Mii de angajati ai companiilor Oltchim, Hidroelectrica si Mechel se asteapta ca in orice clipa sa fie dati afara, din cauza problemelor financiare pe care le au cei trei colosi. Afla daca poate piata muncii din Romania sa absoarba acest flux de personal si care sunt primii pasi pe care trebuie sa ii faca acesti angajati pentru un nou loc de munca de la specialistii in resurse umane.
Oficial, in economia romaneasca sunt 661.000 de someri, potrivit datelor Institutului National de Statistica, insa neoficial numarul acestora este mult mai mare.
"Impactul asupra pietei muncii va fi unul major avand in vedere ca persoanele disponibilizare nu vor putea fi absorbite integral pe piata locala, in lipsa unui mediu investitional privat insuficient dezvoltat. In mod cert absorbtia acestui numar de angajati se va produce in timp si nu vom asista la o rezolvare rapida", a declarat pentru Wall-Street.ro Stanca Cosma, branch manager in cadrul agentiei de recrutare Professional.
Reintegrarea in munca va fi dificila In ciuda faptului ca angajatii acestor companii au in general experienta de zeci de ani nu le va fi usoar sa isi gaseasca un loc de munca.
"Avand in vedere domeniul de activitate al companiilor mentionate, personalul afectat beneficiaza de un nivel ridicat de expertiza in zona tehnica, insa dificil de transferat intr-un alt domeniu", a spus Cristina Savuica, managing partner in cadrul companiei de recrutare Lugera.
Si specialistii ManpowerGroup Romania sunt de parere ca reintegrarea acestora in munca va fi dificila.
"Conform Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul al doilea din 2013, previziunea neta de angajare este pozitiva +13%. Totodata exista organizatii, fie de stat fie din economia privata, care vor fi nevoite sa faca restructurari mai ample decat anticipasera recent, la momentul realiza
