Tensiunile în relaţia sindicate-conducere, din cadrul Universităţii „Al. I. Cuza“ Iaşi par să se fi atenuat, cel puţin pentru moment.

Ieri dimineaţă, membrii comisiei de dialog social, s-au întâlnit pentru a clarifica o serie de probleme, printre care cea legată de micşorarea veniturilor personalului didactic-auxiliar şi nedidactic, dar şi de o lipsă de comunicare. Discuţiile au durat aproximativ patru ore, iar în urma acestora, atât rectorul Vasile Işan, cât şi preşedintele interimar al sindicatului UNIO, Cătălin Lungu, au lăsat să se înţeleagă că, momentan, nu există soluţii la nivelul conducerii instituţiei de învăţământ superior pentru menţinerea unor venituri mulţumitoare. „Comisia de paritate a luat în discuţie toate aspectele care s-au petrecut în ultimul timp, în legătură cu încadrarea în plafoanele de cheltuieli curente şi cu diminuarea majorării salariale, sau mai bine spus, acordarea acelei majorări salariale doar la nivelul de 15% şi nu de 30%, cum era înainte. Am explicat detaliat modul în care s-au stabilit plafoanele de cheltuieli şi nevoia de a ne încadra strict în aceste plafoane în perioada următoare. Am discutat detaliat şi despre resursele proprii existente în perioada precedentă şi în perioada imediat următoare. Vom încerca să ameliorăm situaţia personalului cu salarii foarte mici, mai ales din cadrul personalului didactic-auxiliar şi nedidactic, atunci când vom obţine venituri proprii ceva mai mari“, a explicat rectorul UAIC Iaşi.

În ceea ce priveşte nemulţumirea legată de lipsa unei comunicări eficiente cu cei din conducerea instituţiei de învăţământ superior, rectorul Vasile Işan a admis existenţa unor deficienţe. „Cel puţin parţial, liderii sindicatului aveau dreptate. Deşi noi am comunicat cu toate compartimentele şi departamentele universităţii, inclusiv cu cele administrative, n-am avut o discuţie în cadrul comisiei de parit