Noua reorganizare a Diviziei Miniere va însemna funcţionarea acesteia cu opt directori şi patru departamente. Declaraţia a fost făcută de viitorul director al Diviziei Miniere, Daniel Antonie, în cadrul emisiunii „Punctul pe I”. Pe lângă afluxul de informaţie dat de noua organizare, Daniel Antonie speră ca disciplina, coerenţa şi fluidizarea informaţiei să-şi găsească locul la Divizia Minieră.

La un pas de numirea în funcţia de director general la Divizia Minieră, directorul general al EMC Motru, Daniel Antonie a declarat marţi seara, în exclusivitate la Acces Tv, că speră ca noua organizare prin care trece unitatea pe care o conduce şi care va deveni funcţională de la 1 aprilie să producă coerenţă, fluidizarea informaţiei şi disciplină. „Nu a existat un flux corect al informaţiei care să fie parcurs în timpi reali. Prin această soluţie vreau să existe coerenţă, disciplină, pentru că fără disciplină nu se poate face nimic. Se urmăreşte întărirea punctelor de lucru”, a explicat directorul general, la Acces Tv. Deşi recunoaşte că s-a lucrat la mai multe variante de organigramă, Daniel Antonie susţine că schema de funcţionare „Divizia Minieră-Carieră”, duce la eliminarea unui etaj intermediar, informaţia urmând să ajungă în timpul util impus de la Divizia Minieră la punctul de lucru. Din cele 14 cariere ce vor funcţiona în cadrul Diviziei Miniere va face parte şi Mina Motru, ECFU Motru iar la nivelul EMC Rovinari situaţia va fi puţin diferită. „La Exploatarea Minieră Rovinari situaţia este diferită şi se va înfiinţa Direcţia de Servicii şi Mentenanţă. Va exista o fluidizare şi vom întări carierele”, a mai precizat directorul general, Daniel Antonie. Aplicarea noii organigrame la nivelul Diviziei Miniere va însemna o reducere a numărului de directori de la 22 la opt şi a departamentelor de la nouă la patru. Directorul Daniel Antonie a refuzat însă să prezinte s