Cu o lună în urmă, spuneam că Spitalul din Măcin este ţinut în perfuzie cu oareşce fonduri de la Casa Judeţeană de Sănătate şi de la Consiliul Judeţean şi că la această unitate spitalicească scăpată ca prin minune de la desfiinţare, conducerea mai pune şi sare pe rană. Spuneam atunci că spitalul funcţionează doar „conectat la aparate” şi este singura speranţă de sănătate pentru câteva mii de oameni din Măcin şi comunele învecinate. Pentru că problemele de supravieţuire ale spitalului nu ar fi fost destule şi destul de grave, spuneam că mai multe cadre medicale din interior o acuză pe managerul Gabriela Moroianu de un stil defectuos de muncă cu personalul, de luarea unor măsuri discreţionare, altele decât măsurile fireşti de management pe vremuri grele, pe care, de altfel, salariaţii le înţeleg.
Cadrele din spital au „explodat”
Sub protecţia anonimatului, mai mulţi salariaţi s-au plâns de stilul defectuos de muncă al managerului Gabriela Moroianu, în esenţă acestea constând în următoarele: * de circa un an de zile farmacistul Gabriel Manea a demisionat, la presiunile doamnei manager, fiind încadrată farmacista Pantea, din Bucureşti (soţia chirurgului Pantea) dar nu a fost prezentă nicio zi în farmacie şi că pe funcţia de asistent farmacie este încadrat un asistent medicină generală, tot de un an de zile * că doamna manager a instruit infirmierele să nu spună că ele se ocupă şi de curăţenie, dacă vine cineva în control * că secretara s-a pensionat anticipat, după şicanări * că doctoriţa Lucia Stoica, medic primar medicină generală, apreciată de pacienţi, care a deţinut şi funcţia de director medical, ar fi demisionat ca urmare a şicanărilor dinspre manager * atitudine la fel, dinspre manager către medicul de la Boli Interne * că managerul ar fi făcut disponibilizări şi a acordat sporuri ilegale de 75% pentru compartimentele ATI, care are lacătul p
