Ore suplimentare care nu sunt platite sau salariile restante sunt cateva dintre reclamatiile semnalate la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures (ITM). In plus, multi dintre angajati au ajuns sa reclame ca nu sunt lasati in concediul de odihna, desi codul muncii prevede obligativitatea acordarii acestui drept. Anul acesta, la institutie s-a inregistrat o crestere a sesizarilor venite din partea salariatilor, nemultumiti de conditiile in care isi desfasoara activitatea.
Daca anul trecut, in aceeasi perioada, la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures (ITM) s-au inregistrat 64 de reclamatii, anul acesta, au fost semnalate deja 80 de nemultumiri din partea angajatilor. Multi dintre oameni reclama ca lucreaza mai mult de opt ore pe zi, insa nu primesc bani in plus, desi conform legislatiei ar trebui sa li se acorde sporuri pentru orele suplimentare.
„Lucrez in confectii, nu am program de opt ore, fie ca e zi, fie ca e noapte, eu trebuie sa vin la serviciu. Am probleme acasa cu sotul care e bolnav, copiii sunt la scoala, va dati seama am cheltuieli enorme. Am facut o reclamatie la inspectorii de munca sa primesc macar jumatate din banii pentru orele suplimentare. Am un salariu mic, muncesc mult, nu pot nici renunta, pentru ca trebuie sa lucrez ca un sclav, daca sotul mi-e bolnav”, a aratat una dintre reclamante.
Inspectorii de munca maramureseni au aratat ca dupa primirea acestor reclamatii se fac controale la unitatile recspective. In plus, reprezentantii ITM au atras atentia ca angajatorii trebuie sa acorde toate drepturile salariatilor, fie ca e vorba de salarii la datele stabilite prin contractul de munca, de plata orelor suplimentare sau acordarea repausului saptamanal .
„Recomandam angajatorilor plata orelor suplimentare. Orele suplimentare se pot realiza doar cu acordul partilor, acordarea repausului saptaman
