• tevarii au reusit sa obtină, începînd cu 1 ianuarie, o majorare salarială de 5% • s-a mai cîstigat si majorarea în cazul primelor pentru ziua de nastere a fiecărui salariat, si cea care se acordă de Ziua Metalurgistului • sindicalistii sînt multumiti de beneficiile obtinute • Negocierile salariale între reprezentantii Sindicatului Liber „Petrotub“ si conducerea Societătii „Arcelor Mittal Steel“, care au durat 60 de zile, au avut un final fericit pentru salariati, care au obtinut o crestere salarială importantă si alte cîteva beneficii .„Am reusit finalizarea negocierilor salariale, materializate prin încheierea unui act aditional important la contractul colectiv de muncă pentru perioada 2011-2014, cu o crestere salarială de 5%, începînd cu 1 ianuarie 2013. De asemenea, am reusit în cadrul acestor negocieri să crestem valoarea a două premieri: cea legată de ziua de nastere a fiecărui salariat si aceea legată de Ziua Metalurgistului. Am convenit cu angajatorul, ca în perioada care urmează să stabilim o procedură de promovare. În cursul acestui an o parte din salariati vor trece de la treapta minimă la treapta maximă, un lucru care va duce la cresterea salariului si implicit a punctului de pensie. De asemeni, s-a obtinut un spor de agregat, care era pierdut de vreo trei-patru ani de către salariatii din Laminorul de 16 toli. Consider că avem un contract de muncă foarte bun si dorim să meargă fabrica bine, pentru că, în definitiv, cel mai bun lucru cîstigat este acela că patronatul a înteles că interesele salariatilor sînt convergente cu actionarului. Vrem ca această fabrică să meargă bine, profiturile patronatului să fie consistente si fiecare salariat care a contribuit la crearea acestui profit să beneficieze de o retributie corespunzătoare, inclusiv prin orele suplimentare“, a declarat Gheorghe Ciobanu, lider al Sindicatului Liber „Petrotub”. Restul articolelor din