În prima zi de la postarea anunţului de recrutare a managerilor profesionişti, s-au înregistrat 472 de CV-uri pentru ocuparea celor 67 de posturi, ceea ce înseamnă peste 7 candidaţi pe un loc. Potrivit Hidroelectrica, dintre cele 472 de CV-uri, 46 au fost depuse pentru ocuparea funcţiei de şef al departamentului de achiziţii. "... Alte patru roluri din conducerea la nivel central a companiei au peste 20 de aplicaţii înregistrate", a comunicat compania, precizând că perioada de recrutare a 67 de directori a început pe 20 martie şi se va încheia în 10 aprilie.

Adminstratorul judiciar al Hidroelectrica, firma Euro Insol, a desfiinţat în luna ianuarie 79 posturi de director din Hidroelectrica, dintre care 57 se află în noua organigramă după ce au fost numiţi cu delegaţie, pentru o perioadă de 90 de zile, până la ocuparea posturilor prin concurs.

Recrutarea este derulată de Hidroelectrica în parteneriat cu firma Pedersen&Partners. Proiectul este structurat în două etape: training-uri cu privire la design şi documentarea procesului de recrutare, selecţie şi evaluare de personal de conducere; implementare, evaluare şi selecţie manageri. Durata proiectului este de 4 luni, iar valoarea contractului de 61.500 euro plus TVA. Hidroelectrica, companie controlată de stat prin Ministerul Economiei, este în insolvenţă din luna iunie a anului trecut.

În prima zi de la postarea anunţului de recrutare a managerilor profesionişti, s-au înregistrat 472 de CV-uri pentru ocuparea celor 67 de posturi, ceea ce înseamnă peste 7 candidaţi pe un loc. Potrivit Hidroelectrica, dintre cele 472 de CV-uri, 46 au fost depuse pentru ocuparea funcţiei de şef al departamentului de achiziţii. "... Alte patru roluri din conducerea la nivel central a companiei au peste 20 de aplicaţii înregistrate", a comunicat compania, precizând că perioada de recrutare a 67 de directori a început pe