Managementul privat întârzie să aibă efectele scontate în cazul Poștei Române. Singurul „rezultat” sigur este că șeful încasează mii de euro lunar

La Poşta Română postul de manager privat a fost preluat de cel care a coordonat şi până atunci compania: Ion Smeeianu. La capitolul obiective, „fişa postului” are trecute „revizuirea amănunţită a tuturor proceselor operaţionale, extinderea portofoliului de clienţi şi a sectoarelor de activitate”, potrivit informaţiilor ce ne-au fost furnizate de Ministerul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale.

Acelaşi răspuns l-am primit de la reprezentanţii Poştei, care însă nu au oferit nicio informaţie privind realizările noii echipe manageriale.

Poşta Română este acum în linie dreaptă pentru privatizare. Cu toate astea, atri buţiile managementului privat nu se subordonează acestui obiectiv. „Instituirea managementului privat la Poşta Română nu este un element subscris procesului de privatizare”, au comunicat EVZ reprezentanţii mi- nisterului. Ziarul Financiar remarca faptul că echipa nu a realizat nici măcar raportul pe 2012.

Bonus pentru pierderi

De ce s-a apelat, atunci, la management privat? „Cred că singura motivaţie a fost o subordonare formală vis-a-vis de cerinţele FMI, ca statul să instituie manageri privaţi la anumite companii”, a comentat pentru EVZ un consultant financiar. Pentru stat, noua echipă presupune costuri considerabile. Directorul general are un salariu de 6.000 - 11.000 de euro, potrivit Mediafax.

Reprezentanţii Poştei au explicat că remuneraţia se bazează pe îmbunătăţirea rezultatului financiar al companiei, cu 130-140 milioane lei, în 2012 faţă de 2011. Asta înseamnă că Ion Smeeianu primeşte, poate, 10.000 de euro lunar, pentru că Poşta a înregistrat pierderi de circa 50 de milioane de lei anul trecut (în 2011 acestea au urcat la 180 de milioane de lei). Rezultalele oficiale