Sute de oameni se pregãtesc sã îngroase anul acesta rândul somerilor hunedoreni fãrã o sansã realã de a se reintegra profesional. Sunt o parte din minerii angajati la Societatea Nationalã de Închideri de Mine Valea Jiului si care nu au nicio protectie în fata sistemului.
Statul investeste sume importante în protectia socialã a persoanelor rãmase fãrã loc de muncã, respectiv indemnizatii de somaj si chiar salarii compensatorii si venituri în completare în unele cazuri, cum este si cel al minerilor ce pleacã prin programele de concedieri colective.
Ulterior, omul poate urma cursuri de calificare, care sã-l ajute sã-si gãseascã un alt loc de muncã, dar atâta timp cât este prins în sistem nimeni nu se îngrijeste sã-l pregãteascã pentru ce urmeazã, chiar dacã programele de restructurare sunt cunoscute cu luni de zile înainte. Iar minerii se trezesc aruncati pe piata liberã a muncii exact ca un copil în vâltoarea vietii, fãrã nici calificare care sã le dea sperante cã se pot reintegra profesional.
Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Muncã sunt notificati cu 30 de zile înainte de implementarea programului de concedieri colective si, între timp pot urmãri formarea continua. Codul Muncii prevede însã cã, din doi în doi ani, angajatul trebuie sã fie calificat însã numai în meseriile specifice locului de muncã.
Altfel spus, angajatorul are obligatia doar sã-l pregãteascã pentru o eventualã dinamicã din activitatea internã. Iar referindu-ne la mineri acestia pot deveni electricieni de minã, lãcãtusi, dar tot în domeniul extractiv. Formarea continua nu are nimic de-a face cu viitoarea „carierã” de somer în cãutarea altui loc de muncã, pentru acre nimeni nu-l pregãteste din timp.
AJOFM intervine. Dupã disponibilizãri
Si Agentia Judeteanã de Ocupare a Fortei de Muncã este prinsã în acest lant, dar rolul ei apare doar dupã ce are loc disp
