Zece companii de pe plan local au scos la concurs săptămâna aceasta mai mult 300 de joburi pentru românii aflaţi în căutarea unui loc de muncă.
Emerson, Oracle, BCR, Philip Morris, CGS sau Continental Automotive România sunt doar câţiva dintre angajatorii care au anunţat cele mai multe recrutări în ţară, potrivit informaţiilor disponibile pe site-urile de recrutare online BestJobs şi eJobs.
Cele mai multe şanse de obţinere a unui loc de muncă vin din partea subsidiarei locale a grupului american Emerson, care vrea să angajeze în prezent 58 de candidaţi, cele mai multe oferte (peste 90%) fiind valabile pentru centrul de producţie din Cluj. Compania are însă posturi deschise şi în centrul de producţie şi suport din Oradea, în Iaşi, Bucureşti sau Târgu-Mureş. Principalele poziţii pentru care Emerson face recrutări se numără cea de inginer (fie de calitate, strategic sourcing, de hardware design sau automatizare, inginer de fabricaţie, de wireless network, fie inginer de securitate), gestionar de comenzi, contabil sau analist. Iar cerinţele variază de la poziţii, cum este cea de inginer specializat pe procesul de automatizare, pentru care nu se cere experienţă profesională, dar este necesar un nivel de limbă engleză ridicat şi până la poziţii pentru care se cere o experienţă profesională chiar şi de peste trei ani în domeniu, ca în cazul celei de senior accountant, potrivit anunţurilor de recrutare postate de companie pe site-ul eJobs. Procesul de recrutare demarat de Emerson, care în anul 2011 avea un număr mediu de aproape 700 de angajaţi, este parte a strategiei de extindere a businessului din sediile deja existente şi a deschiderii unei noi fabrici la Oradea.
O altă companie ce anunţă recrutări semnificative, luând în considerare starea actuală a pieţei pe care activează, este producătorul de componente auto Continental Automotive România. Com
