Nu au nicio protecţie în faţa sistemului şi devin doar „carne de tun” pe piaţa liberă a muncii. Sute de oameni se pregătesc să îngroaşe anul acesta rândul şomerilor hunedoreni fără o şansă reală de a se reintegra profesional. Sunt o parte din minerii angajaţi la Societatea Naţională de Închideri de Mine Valea Jiului

Statul investeşte sume importante în protecţia socială a persoanelor rămase fără loc de muncă, respectiv indemnizaţii de şomaj şi chiar salarii compensatorii şi venituri în completare în unele cazuri, cum este şi cel al minerilor ce pleacă prin programelede concedieri colective. Ulterior, omul poate urma cursuri de calificare, care să-l ajute să-şi găsească un alt loc de muncă, dar atâta timp cât este prins în sistem nimeni nu se îngrijeşte să-l pregătească pentru ce urmează, chiar dacă programele de restructurare sunt cunoscute cu luni de zile înainte. Iar minerii se trezesc aruncaţi pe piaţa liberă a muncii exact ca un copil în vâltoarea vieţii, fără nici calificare care să le dea speranţe că se pot reintegra profesional. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă sunt notificaţi cu 30 de zile înainte de implementarea programului de concedieri colective şi, între timp pot urmări formarea continua. Codul Muncii prevede însă că, din doi în doi ani, angajatul trebuie să fie calificat însă numai în meseriile specifice locului de muncă. Altfel spus, angajatorul are obligaţia doar să-l pregătească pentru o eventuală dinamică din activitatea internă. Iar referindu-ne la mineri aceştia pot deveni electricieni de mină, lăcătuşi, dar tot în domeniul extractiv. Formarea continua nu are nimic de-a face cu viitoarea „carieră” de şomer în căutarea altui loc de muncă, pentru acre nimeni nu-l pregăteşte din timp. *AJOFM intervine. După disponibilizări Şi Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă este prinsă în acest lanţ, dar rolul ei apare doar