Epoca locurilor călduțe prin clădirile de birouri a cam apus începând cu anul 2009. Forțate de noile condiții din piață, companiile pun acum accentul, considerabil mai mult decât în trecut, pe angajații competenți și motivați, care aduc rezultate reale în proiectele în care sunt implicați. Asta înseamnă, concret, pentru fiecare dintre noi, ore în plus de muncă, sarcini sau chiar proiecte în plus, mai puține ore de somn și mai mult consum. Este, în același timp și o mare oportunitate.

Pentru toți cei care au așteptat mult timp să iasă în față, acum e momentul lor. Pentru cei care vor să-și ducă la următorul nivel cariera, acum vor putea face salturi mari pentru care, în urmă cu câțiva ani, ar fi așteptat mult și bine.

Din 2009 și până acum am văzut în jurul meu cum oamenii reacționează diferit la toate acestea. Unii înjură, alții se bucură. Cred că diferitele noastre tipuri de reacții ne întârzie sau ne grăbesc procesul de adaptare la noile condiții din piață.

Îți place sau nu, compania nu își va mai putea permite să te păstreze dacă nu obții rezultate vizibile. Câtă importanță acorzi pregătirii tale? Te-ai angajat ca account manager și compania îți cere acum să faci, în plus, și vânzări? Foarte bine, consideră că este o excelentă oportunitate să îți formezi competențe noi! Ești implicat prea rapid într-un proiect și nimeni nu-ți spune nimic, te enervează că n-ai toate informațiile necesare? Nu-i nimic, ridică-te de la birou și umblă! Caută informațiile lipsă, bea cafeaua cu persoanele potrivite, adresează întrebările relevante.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro

Epoca locurilor călduțe prin clădirile de birouri a cam apus începând cu anul 2009. Forțate de noile condiții din piață, companiile pun acum accentul, considerabil mai mult decât în trecut, pe angajații competenți și motivați, care aduc rezultate reale în proiecte