Comunicat În conţinutul art. 9 din Contractul de management încheiat între Consiliul Local al municipiului Botoşani, reprezentat prin primarul municipiului Botoşani şi Mihai Sârbu, manager al Filarmonicii de Stat Botoşani, se precizează că autoritatea asigură managerului, în limita prevederilor legale şi ale contractului de management, deplină libertate în organizarea, gestionarea şi conducerea activităţii instituţiei.

Până la această dată, autoritatea locală şi-a îndeplinit toate aceste obligaţii, asigurând mijloacele materiale şi financiare solicitate de Filarmonica de Stat Botoşani, în vederea îndeplinirii misiunii şi obiectivelor managementului.

În schimb, conform contractului, managerul este obligat să îşi exercite drepturile şi responsabilităţile care fac obiectul contractului de management, în interesul instituţiei, cu menţinerea ordinii şi a unei atmosfere sănătoase de activitate.

Prin conflictul creat la Filarmonica de Stat Botoşani între artiştii instrumentişti şi managerul Mihai Sârbu s-au încălcat prevederile Capitolului II-Reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii, din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare aprobat prin HCL nr. 294 /2010, în speţă a articolelor nr. 8 -11,aducându-se grave încălcări ale climatului de muncă.

În cadrul Filarmonicii de Stat Botoşani, începând cu luna ianuarie 2013, s-a declanşat un conflict între artiştii instrumentişti şi manager.

Astfel, la Primăria municipiului Botoşani s-au primit petiţiile, având numărul 25769/05.12.2012, 5024/19.02.2013, 6737/2013, prin care un grup de salariaţi solicită demisia managerului Mihai Sârbu, motivat de impactul pe care actul de management practicat de acesta îl are asupra angajaţilor.

În data de 19 martie, un număr de 25 de artişti instrumentişti au comunicat conduceri