Atunci când eşti în căutarea unui nou loc de muncă, se poate întâmpla să nu reuşeşti să fii chemat la interviuri, deşi ai experienţă
Având în vedere că există o concurenţă foarte mare pe piaţa muncii, este important să reuşeşti să faci ca CV-ul tău să se diferenţieze de celelalte
Atunci când eşti în căutarea unui nou loc de muncă, se poate întâmpla să nu reuşeşti să fii chemat la interviuri, deşi ai un CV pe care îl consideri potrivit pentru locul de muncă vizat. Vă prezentăm mai jos cinci motive care pot determina angajatorii să vă ignore candidatura.
1. CV-ul tău nu iese cu nimic în evidenţă
Contrar a ceea ce ai putea crede şi probabil ţi-au mai spus şi alţii, CV-ul tău nu trebuie să fie locul în care "arunci pe hârtie" întreaga ta experienţă în ordine cronologică. Având în vedere că există o concurenţă foarte mare pe piaţa muncii, este important să reuşeşti să faci ca CV-ul tău să se diferenţieze de celelalte, potrivit careerrealism.com.
2. Aplici pentru joburile greşite
Una dintre cele mai importante etape în căutarea unui job, dacă nu chiar cea mai importantă, este cernerea ofertelor şi identificarea posturilor pentru care v-aţi potrivi foarte bine şi să vă centraţi pe acele oferte, în loc să aplicaţi la sute de posturi.
Dacă în anunţ există cerinţe specifice ale jobului de care tu nu ţii cont şi trimiţi, oricum, CV-ul, angajatorul va ignora candidatura ta, spun specialiştii în resurse umane de la myjob.ro. Recrutorul pierde în general maximum 30 de secunde pentru "scanarea" unui curriculum vitae, iar dacă eşti subcalificat sau nepotrivit pentru postul respectiv, vei fi automat eliminat din lista posibililor participanţi la interviu.
Foarte mulţi angajatori se plâng de faptul că primesc CV-uri care nu au nicio legătură cu jobul vacant, aşa că ai grijă să analizezi bine oferta de angajare