Scoaterea personalului medical din grila de salarizare bugetară reprezintă o soluţie

Pentru ca măsura să aibă rezultate bune, trebuie luate în calcul experienţa şi competenţele, complexitatea actelor medicale, imaginea medicului, precum şi numărul şi tipul de intervenţii

Acum, un medic care face 200 de intervenţii pe lună primeşte acelaşi salariu ca un doctor care, pe aceeaşi specializare, realizează doar 2-3 operaţii

De ani de zile se discută despre salariile mici ale medicilor şi despre faptul că sistemul sanitar duce lipsă de personal specializat, iar până acum, deşi au existat anumite propuneri prin care să se rezolve aceste probleme, nu s-a luat nicio decizie concretă.

La începutul acestei săptămâni, ministrul Sănătăţii, Eugen Nicolăescu, a anunţat că vrea să finalizeze, până în iunie, un proiect de lege privind salarizarea în sistemul sanitar prin care cei mai mulţi medici să fie scoşi din categoria bugetarilor şi plătiţi după performanţă.

O asemenea măsură ar putea rezolva, într-o oarecare măsură, unele dintre problemele sistemului de sănătate românesc, mai ales că responsabilitatea deficienţelor sistemului este, în mare parte, transferată corpului medical.

Preşedintele Colegiului Medicilor din România, Vasile Astărăstoae, a explicat, pentru Curierul Naţional, că măsura scoaterii medicilor şi asistenţilor din grila de salarizare bugetară va determina creşterea calităţii actului medical, precum şi responsabilizarea unităţilor medicale.

Propunerea făcută de ministrul Sănătăţii, de plată a medicilor în funcţie de performanţă, ar putea ţine doctorii buni în ţară, însă bugetele spitalelor nu prea au cum să susţină această schimbare.

"Ministrul Nicolăescu este hotărât să ia o astfel de măsură. Este important să găsească înţelegere, mai ales că bugetele spitalelor nu permit majorarea salariilor", a declarat, pen