Liderii de sindicat din administratia publica baimareana, impreuna cu primarul Catalin Chereches au semnat astazi, 8 aprilie, noul contract colectiv de munca pentru 2013. Actul prevede pastrarea drepturilor de care angajatii s-au bucurat si in 2012, in conditiile in care criza financiara continua iar restrictiile din sistemul bugetar nu au fost retrase.
In urma semnarii acordului colectiv de munca pentru functionarii publici si a contractului colectiv de munca pentru personalul contractual, angajatii din Primaria Baia Mare beneficiaza de o serie de avantaje privind transportul public in comun . De asemenea, ei vor primi un sprijin financiar pentru sarbatorile legale, precum si pentru evenimentele importante din viata personala.
„Obtin transport gratuit pe mijloacele de transport in comun prin legitimare. In acelasi timp, parcarile publice sunt gratuite pentru angajatii primariei care au masini in proprietate particulara - asta in scopul de a se putea deplasa oricand in interes de serviciu. Totodata , de 8 martie, de Ziua Copilului, de Pasti, de Craciun vom incerca sa sprijinim prin parteneriate angajatii ”, a explicat liderul de sindicat din Primaria Baia Mare, Liviu Pop.
Potrivit sindicalistilor, angajatele din Primaria Baia Mare au primit in acest an, cu ocazia zilei de 8 martie, cate 150 de lei, urmand ca angajatii care au copii minori sa incaseze o suma similara pentru 1 iunie , cand e Ziua Internationala a Copilului. Totodata, potrivit contractului semnat cu executivul primariei, de Pasti si Craciun angajatii vor primi fie un cos cu produse de consum, fie o suma de bani.
Edilul baimarean a explicat ca, desi administratia publica nu traverseaza o perioada favorabila din punct de vedere financiar, s -au facut eforturi ca si in acest an sa fie macar pastrate normele de protectie a angajatilor si avantajele de care ace
