Pentru ca scrisoarea voastră de intenţie să atragă atenţia angajatorului, există anumite reguli simple de care trebuie să ţineţi cont

Fiţi clari şi concişi în exprimare, arătaţi că aţi înţeles care sunt nevoile postului şi, mai ales, evitaţi greşelile

O scrisoare de intenţie reuşită este o completare a CV-ului, care vă permite să detaliaţi anumite informaţii şi să vă exprimaţi interesul pentru postul vizat, precum şi motivaţia pe care o aveţi. Prin intermediul scrisorii de intenţie puteţi face cunoscut angajatorului faptul că aţi înţeles nevoile firmei şi că puteţi aduce un aport în acest sens.

Pentru ca scrisoarea voastră de intenţie să atragă atenţia angajatorului, există anumite reguli simple de care trebuie să ţineţi cont.

"Fiţi naturali, clari şi concişi, arătaţi că aţi înţeles care sunt nevoile postului şi, mai ales, evitaţi greşelile.Înainte de a începe redactarea scrisorii de intenţie, analizaţi foarte bine anunţul de angajare, evaluaţi punctele comune între profilul vostru şi jobul respectiv. Identificaţi punctele voastre slabe pentru a putea să veniţi cu contra-argumente", spun specialiştii în resurse umane de la recrutăm.ro.

Structura cu trei paragrafe este apreciată de recrutori

Structura clasică în trei paragrafe este, în general, cea mai apreciată de către recrutori. Această structură presupune ca în primul paragraf să vorbiţi despre companie, în cel de-al doilea să menţionaţi competenţele voastre, iar în cel de-al treilea paragraf concluzionaţi într-o manieră naturală ceea ce puteţi să realizaţi împreună.Pentru a atrage atenţia angajatorului, nu ezitaţi să folosiţi cuvinte-cheie precum: acţiune, autonomie, creştere, cultura firmei, iniţiativă, spirit de echipă sau disponibilitate.

De asemenea, trebuie să menţionaţi în scrisoarea de intenţie motivele exacte care v-au condus să vă depuneţi candid