* încă un plan de reorganizare a companiei a primit ieri girul miniparlamentului local * planul prevede, printre altele, reducerea numărului de salariaţi cu 140 de persoane * pentru plăţi compensatorii CET va face demersuri pentru accesarea programului guvernamental prevăzut prin OUG 116/2006 * "Nu înţeleg de ce nu intraţi în insolvenţă, pentru că ar fi mult mai onest faţă de toată lumea", este de părere consilierul Simona Drăghincescu * tot ieri, CLM a aprobat şi procedurile finale pentru viitoarele negocieri directe cu un potenţial investitor interesat să concesioneze serviciul de termoficare
Ieri, consilierii municipali au aprobat două hotărâri menite ca, împreună, să salveze în primul rând sistemul public de termoficare al oraşului, iar în al doilea rând să prelungească pentru maxim 2 ani viaţa SC "CET" SA. Este vorba de un proiect de reorganizare a companiei, iar al doilea face referire la upgradarea instrucţiunilor privind concesionarea sistemului de termoficare către un investitor privat, prin metoda negocierii directe. Pe scurt, reorganizarea constă, în principal, în reducerea numărului de personal. Mai detaliat, în perioada iunie - septembrie ar urma ca CET să disponibilizeze 140 de salariaţi din totalul de 224 existent la acest moment. Cu alte cuvinte, în toamnă, după implementarea programului de concediere, compania va rămâne cu numai 84 de salariaţi. Suficienţi pentru activităţile de producere, transport, distribuţie şi furnizare a energiei termice coroborate cu actuala dimensiune şi structură a clienţilor rămaşi la CET. Vor fi desfiinţate un post de delegat sindical, un post de şef compartiment RU, încă unul de consilier juridic, două posturi de la compartimentul protecţia muncii şi SSM, un post de şef compartiment marketing, 26 de posturi la serviciul de pază, patru de la serviciul financiar, două de la serviciul de contabilitate, două p
