Comunitatea de HR a premiat cele mai valoroase proiecte de resurse umane şi cei mai apreciaţi manageri de vârf, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului.
În prezenţa a mai mult de 200 profesionişti în resurse umane, manageri de vârf şi lideri de business, au fost desemnaţi câştigători pentru şapte categorii de proiecte de resurse umane şi trei categorii de management de vârf.
În cadrul categoriei de proiecte de Resurse Umane, cel mai valoros proiect de Recrutare şi Selecţie a fost câştigat de Zentiva - ZENTIVA Express; cel mai valoros proiect de Compensaţii şi Beneficii a fost adjudecat de UniCredit Leasing corporation IFN - Luna Sănătăţii, iar cel mai valoros proiect de Management al Performanţei a mers către TenarisSilcotub - Conectând 1200 de angajaţi la performanţa companiei.
Totodată, cel mai valoros proiect de Formare şi Dezvoltare a aparţinut companiei ArcelorMittal Galaţi - ACT 2 (Acţionez Constant pentru Transformare); cel mai valoros proiect de Strategie de Resurse Umane a aparţinut ING Asigurări de Viaţă şi Pensii - Employer Value Proposition; cel mai valoros proiect de Management al Talentelor a fost câştigat de compania Orange România - Acceleration Lab; în timp ce cel mai valoros proiect de Schimbare Culturală & Angajament s-a dus către Coca-Cola HBC România - Transformare culturală prin valori.
În ceea ce priveşte categoria managementului de vârf, managerul de linie al anului a fost desemnată Marinela Guina - GrupŞapte, în timp ce antreprenorul anului a fost aleasă Simona Nicolaescu - Dynamic Human Resources Grup, iar managerul general al anului a fost desemnată Antoaneta Curteanu - UniCredit Leasing Corporation IFN.
Juriul a decis să acorde un premiu special proiectului implementat de asociaţia Junior Achievement, care a fost apreciat ca fiin
